Las propinas son parte de un salario y debe haber retención del ISR: SAT

México, 04 julio 2019.- De acuerdo a lo establecido por la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), se consideran ingresos los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral. Dichos ingresos se obtienen por la prestación de un servicio personal subordinado. (Artículo 94, primer párrafo, de la LISR.)

Respecto del impuesto que resulte a cargo del trabajador, la retención se calculará sumando la totalidad de los ingresos obtenidos en un mes. Y a esa cantidad se le aplicará la tarifa del ISR que le corresponda. (Artículo 96 de la LISR.)

De tal manera, que las propinas percibidas por los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos, son parte del salario del trabajador. (Artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo.)

Por lo anterior, las propinas antes referidas que les sean concedidas a los trabajadores, deben ser consideradas por el patrón para efectuar el cálculo y retención del ISR que, en su caso, resulte a cargo del trabajador.