Steve Easterbrook, exdirector ejecutivo de McDonald’s, fue despedido hace dos años por violar las política de la empresa y mantener una relación consentida con una empleada. Ahora, y tras llegar a un acuerdo con la que fuera su empresa y que le demandó, además, por mentir a la junta, deberá devolver los 105 millones de euros en activos y dinero que recibió como indemnización, según ha publicado CNN .
Easterbrook fue despedido en 2019, después de cuatro años trabajando para McDonald’s, tras quedar acreditado que había violado las normas de la compañía de comida rápida y mostrado “falta de juicio que involucra una relación consensuada reciente con un empleado”. Unos meses después de aquello, en agosto de 2020, el ya entonces exempleado recibió una demanda de la mano su antigua empresa por haber mentido a la junta sobre el alcance real de sus relaciones con empleados.
En su día, Easterbrook pidió perdón y reconoció que “a veces falló en defender los valores de McDonald’s y cumplir con algunas de mis responsabilidades como líder de la empresa”. En la demanda presentada contra él y ya resuelta queda recogido que la empresa recibió informes de que el ejecutivo despedido había mantenido otras relaciones con varias trabajadoras y abrió una investigación.
A raíz de investigar más a fondo lo sucedido se descubrieron “docenas de fotografías y videos desnudos, parcialmente desnudos o sexualmente explícitos de varias mujeres”. El Consejo de Administración de McDonald’s ha dado el visto bueno al acuerdo en la demanda presentada descartando tomar acciones legales en un intento por dar por cerrado el asunto tras dos años.
