Por unanimidad y con 116 votos a favor, el pleno del Senado aprobó la reforma denominada “vacaciones dignas” que permitirá que millones de trabajadores del sector privado gocen a partir del 2023 de 12 días de descanso en su primer año de trabajo.
Con las modificaciones a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de “vacaciones dignas”, se amplía de 6 a 12 días el periodo vacacional ininterrumpido de los trabajadores, el cual podrán tomar de manera continua o fraccionado según les convenga, después de su primer año de labores.
Gracias a esto, el empleado que cumpla un año de labores pasará de gozar 6 días de vacaciones que tiene actualmente, a tener 12; mientras, quien tenga de 5 a 9 años de antigüedad, gozará de 20 días de descanso en lugar de los 14 actuales.
Asimismo, a manera de ejemplo, el trabajador, que tenga de 20 a 24 años de antigüedad, contará con 26 días de vacaciones al año, en lugar de los 20 que disfruta actualmente, y en el caso de 30 a 34 años de labores, el empleado tendrá 30 días de asueto anuales, en lugar de los 24 actuales.
