Se dice que el amor trasciende distancias, idiomas y barreras, pero en el ámbito laboral, los romances pueden complicar las cosas al mezclar lo personal y lo profesional. Algunos prefieren mantener una clara separación entre ambos aspectos para evitar conflictos, mientras que otros están dispuestos a enfrentar los desafíos que surjan en busca del amor.
En México, la Ley Federal de Trabajo no contempla el despido por tener relaciones sentimentales con colegas. Sin embargo, estas relaciones pueden generar problemas, especialmente si involucran a altos directivos o a jefes y subordinados. Antes de iniciar una relación con un compañero de trabajo, es prudente consultar las políticas de la empresa y asegurarse de que no afectará la productividad ni causará incomodidades.
Para manejar adecuadamente una relación sentimental en el trabajo, es importante mantener la productividad, evitar muestras excesivas de afecto, respetar el espacio del otro, separar lo personal de lo laboral, conocer las políticas de la empresa y evitar el drama. Estas son algunas recomendaciones de la organización especializada OCC para mantener un equilibrio entre lo personal y lo laboral en estas situaciones.
