Eduardo Ávila/Grupo Marmor
Según el reporte del último trimestre del 2025, se han contabilizado entre 25 y 30 quejas por despido y discriminación laboral, así lo informó Nohemí Hinojosa Castillejo, titular del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia.
En entrevista la funcionaria compartió, estas quejas han sido presentadas por personas de 25 años en adelante, quienes se han acercado para exponer sus inconformidades dentro del mundo laboral.
Respecto a los temas recurrentes de estos señalamientos precisó, la gran mayoría se dan luego de que los patrones tengan conocimiento que el trabajador padece VIH, seguidos por las edades y embarazo
Finalmente Hinojosa Castillejo mencionó, dado que las quejas laborales son las más recibidas dentro del COEPREDV, en ocasiones estas vienen acompañadas por el deseo del solicitante para ser orientado en lo referente a finiquitos, por lo que se les canaliza con las dependencias encargadas para que se les brinde el acompañamiento adecuado, ya que ese servicio no comtente a la comisión.