El aguinaldo es una prestación obligatoria que los trabajadores en México deben recibir antes del 20 de diciembre de cada año. La legislación establece que los empleados con un año o más de servicio tienen derecho a —por lo menos— quince días de salario como aguinaldo anual.
Para quienes no han cumplido el año completo, corresponde una parte proporcional del aguinaldo según el tiempo trabajado.
Método de cálculo
- Verifica tu salario diario promedio.
- Multiplica ese salario por quince (en caso de tener un año de trabajo).
- Si tienes menos de un año, aplica la proporción.
Por ejemplo, si tu salario mensual es de $15 000 MXN: su salario diario es de 500 pesos. Si ha trabajado todo el año, su aguinaldo mínimo será de 7 mil 500 pesos. Si solo laboró medio año, recibirá alrededor de 3 mil 700 pesos.
Qué hacer si no te lo pagan o es menor al adeudado
- Puedes reclamar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
- Está prohibido que se te pague después del 20 de diciembre sin causa justificada.
- Guarda tu recibo de aguinaldo o la prueba del pago para respaldar tu reclamación.
Esta prestación es un derecho laboral que busca reconocer la labor del trabajador y debe pagarse en tiempo, forma y monto correctos.