Durante el megapuente de noviembre, algunos días se consideran descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo. Si una persona labora en uno de esos días, el patrón debe pagar el salario del día más el doble, lo que equivale a recibir triple pago por la jornada.
En caso de que el trabajo se realice en domingo o día habitual, también puede corresponder una prima dominical del 25 % adicional al salario diario. Estas reglas aplican para trabajadores registrados y con relación laboral formal.