Este lunes 17 de noviembre de 2025 es un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT), en conmemoración de la Revolución Mexicana, aunque la fecha histórica es el 20 de noviembre.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas ese día?
• De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si laboras en día de descanso obligatorio, tienes derecho a que te paguen tu salario diario más un salario doble adicional, es decir, un pago triple.
• Por ejemplo, si tu salario diario es de $500, te deberían pagar $1,500 por ese día.
• Este criterio aplica para cualquier tipo de contrato laboral formal, sin importar si la jornada es presencial, remota, eventual, por obra, etc.
¿Por qué no el 20 de noviembre?
Aunque históricamente se asocia el feriado con el 20 de noviembre, la LFT trasladó la conmemoración al tercer lunes de noviembre para promover fines de semana largos. En 2025 eso cae en 17 de noviembre. Por ello, el 20 de noviembre no será día de descanso obligatorio y, si se trabaja, no aplica la misma compensación especial.
¿Qué hacer si no te quieren pagar lo correspondiente?
Si tu empleador se niega a respetar este pago triple establecido por la ley, puedes presentar una queja ante la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo), que brinda asesoría laboral gratuita.