Javier Velázquez/Grupo Marmor
El Poder Judicial del Estado de Michoacán está revisando la asignación de bases laborales y detectando posibles prácticas de nepotismo, informó la magistrada Mayra Xiomara Treviño Guízar.
Se tienen identificadas alrededor de 80 bases que están siendo revisadas para determinar los criterios bajo los cuales fueron otorgadas. La revisión es parte de los ajustes derivados de la reforma judicial.
La magistrada señaló que la dinámica interna del Poder Judicial ha generado que algunas personas permanezcan en interinatos durante largos periodos, y que varias de las bases asignadas recientemente correspondieron a nuevos perfiles.
Por ello, se está construyendo un reglamento de carrera judicial para definir criterios claros y transparentes para el ingreso, permanencia y promoción del personal.
El objetivo es que los procesos sean públicos y transparentes, y que quienes participen tengan certeza de que serán tomados en cuenta si acreditan; la revisión de posibles casos de nepotismo se apoyará en la información contenida en las declaraciones patrimoniales.
La presencia de familiares dentro del Poder Judicial no constituye por sí misma una irregularidad, siempre que el acceso a los cargos no se haya dado por razones de parentesco.
La magistrada Treviño Guízar destacó la importancia de establecer reglas claras y procesos públicos para otorgar certeza al personal jurisdiccional.
La reforma judicial ha generado ajustes en el Poder Judicial, y se busca garantizar la transparencia y la equidad en los procesos de selección y promoción del personal.