Desde el 1 de julio de 2025, las personas que trabajan como repartidores o conductores en plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi pueden contar con seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tras la entrada en vigor de la reforma laboral para este sector. La medida busca ampliar la protección social a quienes obtienen ingresos mediante aplicaciones digitales.
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, la reforma establece que las plataformas digitales deben inscribir a las personas trabajadoras que generen ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual al régimen obligatorio del IMSS. Esta obligación aplica para actividades como transporte de pasajeros, reparto de alimentos y entrega de productos.
Las personas afiliadas tendrán acceso a las cinco ramas del seguro social: enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro y vejez, así como guarderías y prestaciones sociales. El IMSS precisó que la plataforma es responsable de realizar el alta, reportar ingresos y cubrir las cuotas obrero-patronales correspondientes.
Incluso en casos donde los ingresos no alcancen el salario mínimo, el Instituto señaló que si ocurre un accidente laboral, la plataforma deberá cubrir las cuotas durante el periodo de incapacidad, garantizando atención médica al trabajador.
Especialistas en temas laborales consultados por medios nacionales señalan que este esquema mantiene la flexibilidad del trabajo por aplicación, al tiempo que reconoce derechos básicos de seguridad social para miles de personas.
Con esta incorporación, el IMSS y el Gobierno federal avanzan en la formalización del trabajo en plataformas digitales, ampliando el acceso a servicios de salud y prestaciones para un sector que ha crecido de manera sostenida en los últimos años.