El primer puente vacacional de 2026 llegará a inicios de febrero y permitirá a miles de trabajadores contar con un fin de semana largo sin necesidad de pedir permisos. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la conmemoración del Día de la Constitución se recorre al lunes 2 de febrero, aunque la fecha histórica es el 5, lo que genera tres días consecutivos de descanso.
El periodo inicia el sábado 31 de enero y concluye el lunes 2 de febrero. Para quienes descansan sábado y domingo, el beneficio es automático; en esquemas de turnos especiales, la aplicación depende de lo estipulado en cada contrato o acuerdo laboral.
La LFT establece como días de descanso obligatorio en 2026 el 1 de enero, 2 de febrero, 6 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre. Además, pueden sumarse jornadas extraordinarias en caso de elecciones, como ocurrirá en Coahuila, donde habrá procesos electorales locales en junio.
En caso de laborar durante un día de descanso obligatorio, la ley señala que el trabajador debe recibir su salario normal más el doble por el servicio prestado, es decir, pago triple. Si el feriado cae en domingo, se agrega la prima dominical del 25%. Ante incumplimientos, la Profedet ofrece asesoría y representación legal gratuita para hacer valer estos derechos.