Javier Velázquez/Grupo Marmor
Integrantes del Sindicato de Profesores y Académicos de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (UIIM) denunciaron que la institución enfrenta una discriminación presupuestal sistemática que afecta tanto a estudiantes como a personal docente y administrativo.
En rueda de prensa, representantes de las unidades de Zitácuaro, Zamora, Cañada, Santa Fe de la Laguna, Urapén y Pátzcuaro, encabezados por el secretario de Trabajo y Conflictos, Arcadio Oliveros, explicaron que la universidad fue creada para atender a población indígena y marginada, pero paradójicamente hoy sufre exclusión por parte del Estado.
Indicaron que la matrícula ha crecido de forma exponencial, al pasar de 170 alumnos en 2017 a 2 mil 847 en 2025, lo que representa un incremento superior al mil 500 por ciento en ocho años, mientras que el presupuesto se ha mantenido prácticamente igual;detallaron que el costo por estudiante en la UIIM es de aproximadamente 16 mil pesos, cifra muy por debajo de lo que reciben otras instituciones similares como la Universidad de la Ciénega, donde se invierte casi 10 veces más por alumno.
Señalaron que para 2024 la universidad operó con 45 millones de pesos y para este año se logró una ampliación a 72 millones, sin embargo, ese recurso adicional se utilizó para cubrir adeudos con el IMSS, SAT, Infonavit y otras instancias, sin que se tradujera en mejoras salariales ni de infraestructura.
Los trabajadores denunciaron que persiste un esquema de contratación irregular bajo la figura de prestación de servicios, que calificaron como outsourcing encubierto, donde se contrata a docentes como “asesores externos” sin reconocer relación laboral, pese a que existe subordinación y salario fijo.
Precisaron que los profesores de honorarios perciben 100 pesos por hora, es decir, 800 pesos quincenales por materia, sin acceso a prestaciones como aguinaldo, seguridad social, vacaciones o seguro de vida, y que incluso personal de base tiene adeudos de prestaciones de hasta 10 y 15 años.
Añadieron que hay retrasos constantes en el pago de quincenas y que al menos seis docentes no han recibido ningún pago en lo que va del semestre, a pesar de haber cumplido con su carga académica, lo que contraviene la Ley Federal del Trabajo.
Advirtieron que esta precariedad limita la formación de los jóvenes, quienes no cuentan con laboratorios equipados, bibliotecas, transporte adecuado ni recursos para prácticas de campo o asistencia a congresos, ya que la institución solo dispone de tres vehículos modelo 2008 y un autobús con casi 20 años de antigüedad.
Ante ello, anunciaron que mantienen un paro laboral iniciado el jueves pasado y exigen el pago inmediato de salarios, la regularización de contratos, el pago de prestaciones, la revisión del presupuesto con participación paritaria de Federación y Estado, y la instalación de una mesa de trabajo resolutiva.
Es de mencionar que de acuerdo con lo establecido por los propios integrantes, estas problemática se vienen arrastrando desde hace poco más de siete años, por lo que indicaron que de seguir estas problemáticas podrían generar afectaciones al desarrollo de la universidad.