¿Descansar el día de tu cumpleaños o trabajar y cobrar doble? Esa posibilidad podría convertirse en ley. Morena presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y reconocer el cumpleaños como un derecho laboral.
La propuesta fue presentada por el diputado Armando Corona Arvizu, quien plantea adicionar el artículo 74 Bis a la LFT. El objetivo es que las personas trabajadoras puedan elegir entre tomar el día libre con goce de salario o laborar y recibir pago doble, sin que esto dependa de la voluntad del empleador ni del uso de vacaciones.
De acuerdo con el proyecto, el trabajador deberá avisar con al menos 15 días hábiles de anticipación si hará uso del descanso o si optará por trabajar ese día bajo el esquema de compensación económica.
La iniciativa parte del argumento de que en México gran parte del tiempo se destina al trabajo y a los traslados, lo que reduce los espacios de descanso y convivencia. En ese contexto, el cumpleaños se reconoce como una fecha personal relevante que actualmente no cuenta con protección legal.
Hasta ahora, el planteamiento no especifica sanciones para los empleadores que nieguen este derecho, en caso de aprobarse la reforma. La propuesta deberá ser analizada y discutida en comisiones antes de avanzar en el proceso legislativo.