Redacción/GrupoMarmor
El Senado de la República dio luz verde a la declaratoria de constitucionalidad de la reforma que reducirá la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Con este paso concluido en el Congreso, el decreto quedará en manos del Ejecutivo federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y su posterior entrada en vigor.
Durante la sesión más reciente, la Mesa Directiva informó que 23 legislaturas estatales enviaron su voto aprobatorio, requisito indispensable para que la modificación al artículo 123 de la Constitución pudiera considerarse válida.
La presidenta de la Cámara Alta, Laura Itzel Castillo, pidió dar lectura a los estados que respaldaron la reforma, con lo que se formalizó el trámite legislativo.
El nuevo texto constitucional establece que la duración máxima del trabajo será de 40 horas a la semana, en los términos que determine la legislación secundaria. Asimismo, mantiene el derecho a que por cada seis días laborados, las y los trabajadores gocen de al menos un día de descanso con salario íntegro.
La transición hacia el nuevo esquema será paulatina. El ajuste comenzará en 2026 con una jornada de 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 se reducirá a 44; en 2029 quedará en 42; y finalmente, a partir de 2030, se aplicará el límite definitivo de 40 horas semanales.
En materia de tiempo extra, la reforma establece un tope de 12 horas adicionales por semana con pago al doble, y abre la posibilidad de hasta cuatro horas más con remuneración triple dentro del mismo periodo.
Con esta declaratoria, el Congreso culmina uno de los cambios laborales más relevantes de los últimos años, enfocado en modificar de manera gradual las condiciones de trabajo en el país.