Redacción/Grupo Marmor
A tan solo un par de días de que el balón comience a rodar en el partido inaugural del Mundial 2026, una de las preguntas que más circula entre la población mexicana es si el próximo jueves 11 de junio será considerado como un día de descanso obligatorio. Ante la ola de rumores, las autoridades han salido a aclarar qué pasará exactamente con los trabajadores.
Dado que México volverá a ser protagonista en la máxima fiesta del fútbol y albergará la gran inauguración del torneo, el evento histórico ha obligado a implementar medidas especiales para garantizar la movilidad y seguridad de los miles de aficionados que se darán cita. Sin embargo, esto no aplica de manera general para todos los sectores.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el mes de junio no contempla ningún día de descanso obligatorio. Por lo tanto, el jueves 11 de junio será un día laboral normal en todo el país y no se generará el pago triple que estipula la ley para los días festivos trabajados. No obstante, las autoridades capitalinas sugirieron a las empresas privadas la implementación de esquemas de trabajo desde casa de manera limitada, con el único fin de evitar el colapso vial en la Ciudad de México durante las horas críticas del evento.