La corrupción, en cualquier dependencia, empieza cuando los puestos laborales y los cargos públicos los ocupan personas con influencias o que mantienen algún interés personal y no por capacidad
Morelia, Michoacán, 20 de diciembre de 2021.- La Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno de Michoacán, mantiene su promesa de fortalecer la equidad de género, respaldada en la capacidad laboral y profesional, en el compromiso con la administración pública y la ciudadanía, en la honestidad y en el respeto a la dignidad humana.
Al informar lo anterior, la delegada administrativa de la dependencia estatal, María Esther Ruiz López, declaró que la equidad de género no es una bandera ni una posición para obtener un empleo o un cargo dentro de la administración pública; aplica a hombres y a mujeres por igual, dentro de un contexto de actitudes positivas, convivencia respetuosa, desempeño correcto en las tareas laborales y profesionales, interés en capacitarse y mejorar dentro del sector público y como personas. “No por enarbolar banderas femeninas o masculinas, se obtiene un empleo o un cargo público. Es primordial que la gente, más allá de que sean mujeres u hombres, asuma un gran compromiso y responsabilidad en el ejercicio de la función pública”, aclaró.
Argumentó que la corrupción inicia desde que un hombre o una mujer ingresan a un empleo o a un cargo público por medio de influencias, favores e intereses personales o de grupo, ya que se trata de dar lo mejor de sí, cumplir con responsabilidad la encomienda que se tiene ante la sociedad y mantenerse en un proceso de desarrollo permanente, como estilo de vida, para aspirar a ascensos y mejoría.
Tras mencionar que se ha notado una disminución considerable en los acosos laborales y de tipo sexual que anteriormente se registraban en las dependencias, Ruiz López informó que, en la Secretaría de Finanzas y Administración, como en otras áreas gubernamentales, se han programado actividades y cursos relacionados con la equidad de género, el respeto a la dignidad humana y otros temas de actualidad y trascendencia dentro de los ambientes de trabajo.
Finalmente, la funcionaria recalcó que, en la medida que hombres y mujeres se desarrollen en un ambiente laboral respetuoso, transparente y sano, “los resultados no solamente se percibirán al interior de las dependencias públicas, sino en la atención y en el servicio que se ofrece a la ciudadanía, que es a la que nos debemos”.
