Julieta Coria / Grupo Marmor
Este lunes 2 de noviembre, Día de Muertos, miles de familias mexicanas participan en las actividades para recordar a sus seres queridos; sin embargo, una de las dudas más frecuentes es si esta fecha es considerada un día de descanso obligatorio en México.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 2 de noviembre no está contemplado como día de descanso obligatorio. Esto significa que, en términos generales, las empresas no tienen la obligación de suspender actividades ni de otorgar el día libre a sus trabajadores.
La legislación laboral establece como descansos obligatorios otras fechas, entre ellas el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre, además de los días que correspondan a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y a las jornadas electorales previstas por la ley.
Por ello, quienes trabajen este 2 de noviembre deberán recibir su salario ordinario, sin que se genere el pago triple previsto para los días de descanso obligatorio laborados.
No obstante, algunas instituciones educativas, dependencias públicas y empresas pueden establecer suspensiones de actividades o conceder el día libre como parte de sus c